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採用情報
地道に、正直に。
東洋電興が求めるのは、きらびやかな経歴でも、抜きん出た技術力でもありません。
実直さと仲間を大切にし、ともに成長していける人材です。
「建築は未経験」からスタート。
工事部
2022年新卒採用
これまでのご経歴と入社のきっかけを教えてください。
大学では観光系の学部に所属しており、
正直、建築業界に強い関心があったわけではありません。
きっかけは、オファー型の求人サイトでした。
社長、部長との面談の中で業界や仕事について丁寧に説明を受け、
「この会社ならやっていけるかもしれない」と思えたことが、入社の決め手です。
普段の働き方について教えてください。
基本的な流れは、朝礼から始まり業務に入る点は同じですが、現場に出る日と社内業務の日があります。
現場では、工事全体がスムーズに進むよう調整する役割を担っています。
夕方は写真整理や書類作成を行います。
現場に出ない日は、社内で見積作成や勉強などに取り組み、知識を深めています。
入社後に感じた課題について教えてください。
入社してまず感じたのは、学生時代との責任の違いです。
アルバイトでは最終判断を任せることもできましたが、仕事では自分で考えて判断する必要があります。
最初はその責任の重さに戸惑いましたが、先輩から「まずは小さなことから自分で決めてみよう」と言われ、少しずつ経験を積んできました。
その積み重ねが自信につながり、乗り越えることができたと感じています。
専門知識がなくても問題ありませんか？
入社前は不安もありましたが、実際には質問しやすい環境が整っています。
3〜4人のチームで動くことが多く、距離感が近いため気軽に相談できます。
最初は分からないことが多いですが、その都度確認しながら進められるので安心して取り組めています。
職場の雰囲気はいかがですか？
工全体的に明るく、和やかな雰囲気です。
特に工事部は若手が多く、年齢が近いメンバー同士で相談しやすい環境があります。
年上の方にも気軽に質問でき、丁寧に教えてもらえるので、ストレスなく働けています。
「人の良さ」は、働いてみて一番実感したポイントでした。
これからの目標は？
まずは、より大きな裁量を持って判断できるようになることが目標です。
任せてもらえる機会を増やしていきたいと考えています。
将来的には、協力業者やお客様から信頼される施工管理者になりたいです。
信頼関係が仕事の質を高めることだと実感しています
これから入社する方へ
必要なのは、特別なスキルではありません。
やる気
素直さ
自分から動く姿勢
この3つがあれば大丈夫です。
不安があっても挑戦できる方に来ていただきたいです。
実際に働いてみると、この会社は仕事を楽しめる環境です。
同じ業界、職種でも、人や環境によって仕事のしやすさ、成長スピードは大きく変わると思います。
１日のスケジュール
- 8:30
- 朝礼
- 9:00
- 現場巡回・進行確認
- 10:00
- 休憩
- 10:15
- 資材搬入立ち合い
- 12:00
- 休憩
- 13:00
- 協力会社と打合せ
- 15:00
- 休憩
- 15:15
- 事務所にて現場画像整理、資材発注
- 17:30
- 退勤
