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採用情報
地道に、正直に。
東洋電興が求めるのは、きらびやかな経歴でも、抜きん出た技術力でもありません。
実直さと仲間を大切にし、ともに成長していける人材です。
仲間と現場を動かす
“司令塔”という仕事
営業部 課長
2014年キャリア採用
この会社の営業職の特徴は？
営業職といっても、単に商談をするだけではありません。
当社の営業は、業務用エアコンの施工管理も担いながら現場全体を動かしていく役割です。
そのため、決まったルーティンはなく、
スケジュールはクライアントの都合や施工内容に合わせて自分で組み立てていきます。
関係各所の状況をよく理解し、全体最適な視野で調整していくことが大事です。
「指示されて動く」ではなく
「自分で考えて動く」
この働き方に魅力を感じる方には、非常に合っている仕事と思います。
仕事のやりがいと面白さとは何ですか？
この仕事の面白さは、同じ現場が一つとしてないことです。
常に新しい経験ができるため、飽きることがありません。
また、商業施設や店舗など、
多くの人が利用する空間に関わることもあります。
普段は見えない裏側に関わりながら、
自分の関わった仕事が形として残る。
そこに大きなやりがいを感じています。
営業として大切にしていることは？
営業という仕事は、スキル以上に「人」が重要です。
現場ごとに関わる人が変わるため、
毎回ゼロから関係を築く必要があります。
正解がない中で調整を続ける難しさはありますが、
それこそがこの仕事の本質だと感じています。
どんなひとが活躍できるのでしょうか？
これまで見てきた中で、活躍する人には共通点があります。
諦めない
素直
謙虚
知識やスキルは後から身につきます。
しかし、人との関係構築は一朝一夕ではできません。
最初はみんな未経験でわからないことばかりですけど、
わからないことをそのままにしないで、まずは聞く。
教えてもらったことを素直に受け止める事。
また、相手の話をよく聴いて、立場に立って考えられる人が、
最終的に信頼されるし、しっかり成長すると感じています。
仕事に対しても向き合い方、体制は？
現在、営業部ではワンチーム体制を取っています。
個人の裁量は大きいですが、任せきりにするのではなく、
チーム全体で支え合うことで業務の偏りを防いでいます。
困ったときに助け合える環境があるため、
新しいことに安心して挑戦できるのが特徴です。
経験は「やることでしか得られない」と考えています。
これからの目標は？
今後は、ワンチーム体制をさらに強化し、
若手がより活躍できる環境を整えていきたいと考えています。
みんなのそれぞれの成長が、チームとして成果を最大化につながる組織を目指しています。
これから入社する方へ
求めるのは、「人に興味を持てるかどうか」です。
知識は入社後にいくらでも学べます。
しかし、人との関係性は仕事の土台になります。
・人と関わることが好き
・相手の立場で考えられる
そんな方であれば、必ず活躍できる環境です。
１日のスケジュール
- 9:00
- 出勤
- 10:00
- 見積作成・各商社と打合わせ
- 12:00
- 昼食
- 13:00
- 商談・現場打ち合わせ
- 16:30
- チーム員と面談
- 17:30
- 予実確認
- 18:00
- 退勤
- 18:45
- 帰宅 家族と夕食
